擎旗奋进，共绘蓝图。2024年3月30日，党建引领公立医院高质量发展研讨会暨典型案例征集活动总结会在复旦大学附属中山医院举行。
国家卫生健康委党校常务副校长许培海，复旦大学党委书记裘新，上海市教育卫生工作党委一级巡视员郑锦，上海市卫生健康委员会党组书记、主任闻大翔，上海申康医院发展中心党委书记赵丹丹，复旦大学党委副书记、复旦大学上海医学院党委书记袁正宏，中国科学院院士、中山医院院长、党委副书记樊嘉等出席，中山医院党委书记顾建英主持开幕式。
围绕公立医院党建和业务融合新路径和新方法、卫生健康事业改革创新等主题，袁正宏，国家卫生健康委党校副校长张光鹏，国家卫生健康委医院管理研究所副所长（主持工作）王凯，中共一大会址纪念馆党委书记、馆长薛峰，上海航天技术研究院党委书记王波兰，顾建英在主论坛环节做主旨发言。
公立医院已进入高质量发展关键时期
许培海在讲话时指出，当下公立医院已进入高质量发展关键时期，面对新形势、新要求，公立医院需要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，以党建为引领，推进各项工作高质量发展。他指出，公立医院要坚持思想铸魂，认识和理解卫生健康新要求；坚持理论定神，厘清和应对公立医院新挑战；坚持组织塑形，加强党组织和人才队伍建设。
裘新在致辞中表示，复旦大学各家附属医院党委强化党的全面领导，全力推动党建与业务双融互促，为医院高质量发展提供有力引领和坚强保证。大学党建与附属医院党建紧密关联、相辅相成。复旦探索综合性大学办一流医学院、一流医院，党的领导和党的建设是重要的纽带和保障。学校党委将一如继往地支持附属医院发展，加强党建工作指导、推动干部人才交流、深化文化资源共享。期待与国家卫健委党校开展深入合作，共同为坚持和加强党对卫生健康工作的全面领导、引领全国公立医院高质量发展做出新的贡献。
郑锦表示，如何以发展新质生产力推进公立医院高质量发展已成为新的重要课题。全市公立医院必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥好党建的总开关作用，并将党建贯穿于公立医院的新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化建设的全过程，以此凝聚实干力量、破解发展难题。
闻大翔表示，近年来上海市公立医院在发挥党建引领作用方面取得明显成效，为推动公立医院高质量发展提供了重要保障。此外，上海市卫健委正围绕临床研究体系建设、公立医院医学成果转化、队列研究制定具体工作规划，旨在为加快上海市高水平、研究型医院建设提供政策支撑。
赵丹丹表示，上海申康医院发展中心作为上海市政府办医的责任主体，始终坚持以高质量党建引领高质量发展。新征程上，中心将充分发挥协调、统一、高效的办医优势，围绕推动公立医院高质量发展的首要任务，带领市级医院继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者。
樊嘉表示，做好新形势下公立医院党建工作是一项长期的系统工程，加强党建工作是医院高质量发展的保证。复旦大学附属中山医院党委紧紧围绕党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三个坚持”与“六个引领”，探索党建新模式，正不断激活医院高质量发展中的新质生产力。
高质量党建引领保障复旦上医附属医院高质量发展
“坚持党的领导，强化党的建设是公立医院高质量发展的根本遵循，未来让我们相互借鉴、携手共进，为民族复兴、国家富强、人民健康贡献更大力量与智慧。”围绕探索实践公立医院党建和高质量发展的融合之道主题，袁正宏做主旨发言，从思想认识、探索实践、努力方向三个方面，介绍了复旦上医通过高质量党建引领保障附属医院高质量发展的做法。
袁正宏表示，要深刻认识到高质量党建是公立医院高质量发展的根本保障、服务健康中国的使命担当，而高水平研究型医院的建设，要在不断提升临床研究能力的基础上，聚焦“看病难”“强基础”“出标准”“重转化”四个方面的能力建设，为公立医院高质量发展提供持续动力。
2018年底，复旦大学上海医学院率先纳入教育部、国家卫健委、上海市共建托管试点单位，复旦上医全新起航。学校和医学院党委始终把公立医院党的建设放在重要位置，不断强化对公立医院党建工作的领导和指导，支持保障各附属医院党委“把方向、管大局、保落实”的作用发挥。一是加强党的领导，持续发挥医学院机关、院系及附属医院、党支部的“三棒接力”机制，实现“一（医）路畅通”。二是坚持党管人才，全面实施新医科“大人才”战略，积极构建高水平人才集聚“蓄水池”，不断激活高水平人才活力“能量池”，用心打造高水平人才成长“孵化池”。三是突出创新引领，努力把党建与中心工作紧密结合起来，与提升医疗服务水平、医学人才培养质量、科研创新能力结合起来，持续推动“一融双高”建设。
袁正宏指出，医科院校和高水平医院需要更深刻地理解和把握公立医院高质量发展的本质内涵，用好高质量党建引领高质量发展的“第一抓手”和“动力引擎”， 主动服务健康中国战略。要始终胸怀“国之大者”，发挥国家队表率作用，以建设“中国特色、世界一流研究型医院”为目标，打造医学高地，提升整体和区域医疗服务能力。努力提升附属医院管理能级，完善附属医院“一院多区”党建工作，创新临床医学人才自主培养管理模式，抓好附属医院党建质量评价考核。始终坚持“大思政”“大文化”体系建设，突出价值引领，为附属医院发展凝心聚力。
上海首个“国家卫生健康委党校培训基地”（医院类）落地中山医院
许培海向中山医院颁发“国家卫生健康委党校培训基地”荣誉牌匾
会上，中山医院正式被授牌，成为上海首个挂牌“国家卫生健康委党校培训基地”的医院。据悉，国家卫生健康委党校培训基地包括医院类、高校类、红色教育类在内共有21家挂牌单位，旨在致力于教育培训、教学模式探索、课题研究、交流研讨以及师资队伍建设等多项工作。在医院类基地中，包括中山医院在内，全国目前共有6家医院挂牌。
据介绍，中山医院始终坚持党的领导核心地位，多年来依托国家医学中心和医院自身平台优势，探索了一条具有中山特色的公立医院党建引领发展路径，打造了‘一核、四驱、两翼’模式，即以党建引领为核心，以文化、人才、创新、服务为驱动，努力实现国家医学中心创建和公立医院高质量发展两大目标任务。
顾建英表示，作为新晋国家卫生健康委党校培训基地，中山医院将肩负起更重的使命，以促进党建引领医院高质量发展为己任，依托国家卫生健康委党校丰富的党建工作经验和优势资源，结合医院高质量发展的实际需求，探索公立医院党建工作新模式，形成可借鉴、可推广、可复制的经验，为全国公立医院党建工作水平的提升贡献中山智慧和力量。
国家卫生健康委党校副校长王宁宣读《关于遴选2023年度党建引领公立医院高质量发展优秀典型案例的通知》。会议揭晓了包括中山医院在内的50个2023年度党建引领公立医院高质量发展优秀案例名单。这些案例充分展现出了公立医院党建创新的成果，是党建引领高质量发展的生动实践。
当天下午，以“党建引领公立医院高质量发展的宏观思考”、“党建引领公立医院高质量发展的具体实践”、“党建引领公立医院新文化建设”、“党建引领医联体发展和一院多区管理”为主题的四场专题交流研讨会同步召开。人划线
