为进一步提升闵行区总体质量水平、推进品牌建设、推动区域高质量发展，2020年度闵行区政府质量奖评审按照“公开、公正、公平”的原则有序开展，经资格审查、资料评审、现场评审、综合评价以及闵行区政府质量奖评审委员会审定等程序，最终获奖名单正式揭晓，上海市闵行区中心医院荣获“2020年度闵行区政府质量奖金奖组织”。
作为一家综合性公立医院，能获得区政府质量奖金奖，是区委、区政府和广大群众对医院多年来追求质量管理的肯定，也是激励医院扬帆起航再出发的号角。闵行医院将通过持续加强精细管理，进一步提高医院能级，提供更多便民惠民的优质服务，打造一流的医疗服务闵医品牌。
上海市闵行区中心医院是上海市西南地区体量最大的综合性医院，始建于1969年，前身为“上海县六·二六医院”，1993年正式更名为“上海市闵行区中心医院”，1995年成为二级甲等综合性医院，2000-2014年为上海瑞金医院集团成员单位，2014年闵行区人民政府与复旦大学合作共建，筹建复旦大学附属医院，2017年签约组建“中山医院-闵行区中心医院闵行医疗联合体”，成为复旦大学附属中山医院闵行分院，2018年正式获批成为复旦大学附属医院，2020年成为三级乙等综合性医院。
作为上海首批区域性医疗中心，医院拥有国家胸痛中心、上海市急性创伤急救中心、闵行区脑卒中临床救治中心、闵行区消化内镜诊治中心，是所在区域急危重症和疑难疾病的主要依托诊疗机构。医院深入贯彻公立医院改革精神，充分体现公益性，积极参与重大公共卫生事件处置、大型活动医疗保障、援摩、援疆、援滇等工作。医院是上海市文明单位、上海市花园单位、爱国卫生先进单位、物价计量信得过单位、临床药事管理优秀单位、四星级诚信创建单位，连续三届作为中国国际进口博览会的定点医院之一，获评“服务卓越、保障有力”，在新冠肺炎疫情防控一线表现突出，获得多项集体和个人荣誉。医院以“创三”、“脱筹”、“建研究院”为契机，以建设“医教研协同创新型一流大学附属医院”为主线，通过《三级综合医院评审标准》、《GB/T19580-2012卓越绩效评价准则》的落实，履行公立医院职责，推动医疗质量安全持续改进、医疗服务能力持续提升。
医院通过打造医教研协同型健康体系，为百姓全生命周期健康保驾护航。医院作为“中山医院-闵行”医联体的核心单位，积极与7家社区卫生服务中心信息共享、业务协同，纵向推进分级诊疗工作，最大程度保障民众生命健康。
医院从以规模扩张为主的发展模式，积极转型，进入“安全第一、严控成本、关注效率”的公立医院质量管理发展之路。
医院领导班子始终注重医院文化体系的构建，以时代精神为引领，不断丰富医院文化内涵。形成了“4+7”的闵医文化体系：即以医院使命、愿景、价值观和发展规划为“干”，以“思想政治文化、廉洁行医文化、制度管理文化、优质服务文化、安全生产文化、品牌人才文化和群团共建文化”为“枝”。在医院文化的引领下，全院职工励精图治、锐意进取，成功创建复旦大学附属闵行医院和三级乙等综合性医院，抗疫过程中逆行而上，发挥闵医精神，收获各级各类抗疫嘉奖。
医院依托医联体分级诊疗体系，借助“互联网+”技术，从常见病慢性病入手，构建起以患者为中心的线上线下全流程“互联网+”智慧患者综合服务体系。在医联体内，致力于推进“社区智能初筛+院中智能诊疗+互联网服务闭环+医护协同管理”为特色的线上线下一体化示范应用，形成同质化诊疗标准模式，并将该模式不断拓展至更多专病专科领域，惠及群众，共享健康。
